(30) November 2004 - Wie wollen Sie zitiert? Polygraph Polygraphovich. Nicht zu spa?en - grimmig sagte Philip Philipovich - ich bin mit Ihnen ernsthaft zu sagen. Michail Bulgakow, "Heart of a Dog" Und wir alle so ernst, weil sehr schwer, sich vorzustellen, etwas Ernsteres als ein Gerat liegt erkennen, oder, wie es genannt wird einer strengen wissenschaftlichen Bedingungen, eine besondere technische Mittel, mit denen durchgefuhrt psychophysiologische Studie des Menschen. Unsere Leser sind sicher, eine vernunftige Frage stellen: was ist der Einsatz dieses Instruments an der Tankstelle? Wer hilft Ihnen festzustellen, ob der Autobesitzer Losungsmittel rang ein Client Tacho, bevor er den nachsten MOT, um Geld zu sparen, erhohen Laufleistung? Zwar gibt es, vielleicht, ist dieses Gerat in der Lage, die Tatsache der Austausch von Ersatzteilen Client, wenn er einen Anspruch macht etablieren, mit dem Argument, dass er die Bremsbelage Geschlechtsverkehr stellen oder nicht zu erraten! Naturlich, in jedem Fall der Lugendetektor, oder, wie es genannt werden sollte, der Lugendetektor, auch dazu beitragen, die Wahrheit zu ermitteln und zu sauberem Wasser, um den Tursteher zu bringen (wenn der Kunde verpflichtet sich, ohne Zwang von einem Schlosser Studie eindrucksvoll Biegen mount), aber seine Hauptaufgabe aber in einem anderen. Erstens kann es sehr hilfreich sein, um Personal-Dienstleister zu optimieren. Als engagierter und bereits angestellten Mitarbeiter auf eine Vielzahl von Themen - Es kann eine Vielzahl von Screening-Test (. «Schild", "sieben", "Art" von der englischen Screening) zu tragen. Wir haben bereits begonnen daruber zu sprechen in den vorhergehenden Artikel-Nummern, wo das Thema Buchhaltung liefert, jetzt wollen wir naher erlautert die Vorgehensweise von Polygraph Unternehmen Automobil. Und fur den Anfang - eine kleine Geschichte. Starkung der Abwehrkrafte ziemlich lang, es war aufgefallen, dass zum Zeitpunkt, wenn eine Person eine Luge erzahlt oder versuchen, Informationen zu verbergen, sein Korper darauf reagiert entsprechend auf eine naturliche Weise. Unabhangig von dem Willen und Wunschen variieren stark verstarkt und ihre physiologischen Reaktionen, und interessanterweise, konnte er nicht verbergen, zu halten oder etwas zu kontrollieren, wie Veranderungen auf einer unbewussten Ebene auftreten. An der Wende des neunzehnten und zwanzigsten Jahrhundert. detaillierte Forschung in diesem Bereich begann, ein forensischer Psychiater und eine italienische Kriminologe Cesare Lombroso Verhalten, aber seine Erfahrung von Anwendungen fur dieses Phanomen seit zwei Jahrzehnten waren einzigartig und fand keine Anhanger. Und vielleicht werden wir nie wissen, was der Lugendetektor, wenn nicht dem Ersten Weltkrieg, als der Kampf mit der deutschen Spione war besonders akut. Es war dann, dass William Marston, ein amerikanischer Psychologe und Jurist, er wissenschaftliche Erbe Lombrosos drehte sich um und begann eine systematische Studie uber die Methode der Lugendetektion Hardware, um die nationale Sicherheit der Vereinigten Staaten zu gewahrleisten. Seine "Lugendetektor-Test unter Verwendung des Blutdrucks", an der Harvard Psychological Laboratory entwickelt, fast hundert Prozent Garantie (in den Abschluss des Tests wurden 97% angegeben), um den Wahrheitsgehalt der Informationen aus dem Thema der Rechte erhalten zu bewerten. Marston Innovation, einer der ersten schatzten die Polizisten in Kalifornien, J. Larson. Er hat in den fruhen 20er Jahren entwickelt. Prototyp des modernen Polygraphen - schuf er ein Gerat sorgt fur eine kontinuierliche gleichzeitige Aufzeichnung von Blutdruck, Puls und Atmung. Dennoch hat eine entscheidende Rolle bei der Forderung der psycho-physiologischen Methode Lugendetektion einem Durchlauf des Leonard J. Larson Killer spielte. Er hat nicht nur entworfen fur zahlreiche Film-Ink-Schreibgerat mit leichter Hand Journalisten damit "Lugendetektor" getauft gut bekannt, sondern auch entwickelt die erste Methode zur Identifizierung von Informationen durch den Menschen verborgen. Daruber hinaus grundete er die weltweit erste Firma, die im Handel erhaltlichen Geraten und einer Schule fur Ausbildung von Fachkraften in diesem Bereich - Polygraph Prufer. In unserem Land den Weg des Polygraphen war zu erkennen, wie Sie wissen, sehr dornig und kompliziert. Trotz der relativ erfolgreichen Experimente, die in 20-er Jahren durchgefuhrt wurden. des letzten Jahrhunderts Psychologen, die Zukunft der Akademiker der UdSSR APN Aleksandr Romanovich Luria, Polygraph wiederholt verkundet pseudo-wissenschaftliche Erfindung und Profis versuchen, mit ihm zu arbeiten - Scharlatane und Feinde des Volkes. Experimente mehrmals erneuert - und wieder gefaltet. Von ihrem Erfolg ist schwer zu beurteilen, da die Ergebnisse sofort vom KGB und militarischen Geheimdienstes eingestuft. Mit Beamten der militarischen Abteilungen jedes Mal gesagt (man naturlich erraten) von pseudowissenschaftlichen Lugendetektor, dass diese Quacksalberei und Terry Feststellung der Wahrheit in dieser Weise ist ganz unmoglich ist. Nur in den fruhen 90er Jahren. Polygraph in unserem Land hat sich rehabilitiert und schaffte es sogar auf das neue Gesetz "Uber operative-Suche in der Russischen Foderation" von 1992 lugt oder nicht lugen - das ist die Frage ist wahrscheinlich auf die Tatsache, dass Mainstream-Wissenschaft gesucht uberzeugen, jedes Mal Sowjetburger Bias in der Lugendetektor, ist, dass die Frucht einer burgerlichen Pseudo-Wissenschaft, Haltung gegenuber unseren Landsleuten eher vorsichtig. Viele wissen nicht in die Wahrhaftigkeit seiner Aussage glauben, wahrend sich ein Lugendetektor, als die einzige biomedizinische Gerat nicht beantworten konnen, liegen oder nicht. In der Tat kann eine direkte Verbindung zwischen Offenheit und menschlichen physiologischen Indikatoren nicht (oder besser gesagt, es ist nicht so einfach zu folgen). Die Grundlage der Methode ist, dass das vorgeschlagene Thema oder, wie es genannt wird Experten, den Anreiz (weil sie handeln und Bild und Fotografie) in der Mensch eine bestimmte korperliche Reaktionen hervorruft. Wir konnen nicht sagen positiv oder negativ, aber die Reaktion ist. Wie bei jedem anderen Instrument, so erfolgt die Polygraphen mit hundert Prozent Garantie fur die Echtheit nur wenige Indikatoren fur die Aktivitat des autonomen Nervensystems, registriert der Grad der Aufregung inspiziert, ohne zu bestimmen, die wahre Ursache des Lock-in-den Veranderungen. In der Tat ist es nur macht es moglich, ein Verfahren zu identifizieren liegt in einem eigens organisierten Umfrage, und alle gewonnenen Erkenntnisse Lugendetektor-Spezialist, also das letzte Wort bei ihm liegt. Es liegt an seiner Kompetenz und Objektivitat und der Wirksamkeit hangt von der Umfrage. Um fair zu sein, gibt es andere Methoden zur Bestimmung der Aufrichtigkeit der Person. Einige psychodiagnostischen Techniken deuten auf eine Neigung zu lugen. Doch erstens ergeben, die Wirksamkeit dieser Methoden einen Lugendetektor-Test, und zweitens konnen sie nicht genau zu bestimmen, der Region verschwiegen oder verzerrten Informationen. Solche Techniken am besten, wenn die Losung von Problemen der Vorhersage psycho. Und fur die schnelle und genaue Informationen uber die Person als geeignet Lugendetektor - der Lugendetektor. Das ist, warum er so weit verbreitet, in der Privatwirtschaft, sondern war in den Rahmen der Arbeit von Wirtschaftsunternehmen in verschiedenen Bereichen. Und das Auto-Reparatur-Geschaft ist keine Ausnahme. Praktisch alle westlichen Unternehmen, die von 30s. des letzten Jahrhunderts begann zunachst langsam und dann immer haufiger auf Umfragen mit dem Polygraphen Verhalten und bei der Einnahme von Menschen wieder in Arbeit und regelma?ige (geplant) Prufungen von ausgewahlten Mitarbeitern. Das wiederum ist ein starker Beweis fur eine objektive Methode. Staffing Wie funktioniert das Lugendetektor kann in der Personalarbeit eingesetzt werden? Am wichtigsten ist - mit regelma?igen und stichprobenartige Prufungen von Personal Lugendetektor kann die Ermittlung von Risikofaktoren, die zu einem Hindernis fur seine Arbeit auf der Baustelle uberpruft werden kann. Je nach den Anforderungen des Managements des Unternehmens, sowie Stellen, an denen die Person arbeitet oder arbeiten nur ubernimmt die gepruft Liste der Risikofaktoren kann variieren. Im Allgemeinen konnen diese umfassen die folgenden. 1. Concealment Autobiographie. Falschung von Unterlagen (eine Verzerrung der personlichen Daten, die Beschaftigung aufzunehmen, und so weiter - der Leiter der kaufmannischen und technischen Zentrum sicher sein, dass es funktioniert wirklich qualifiziert hat, ob er Klempner, Maler, Sales Manager oder Leiter der Maschinenanlage des die Teile). 2. Das Vorhandensein von Problemen im Zusammenhang mit Alkohol missbraucht. Alkohol-und Drogenabhangigkeit (fur die Personalfrage scharf genug und ist vor allem auf die spezifische Arbeit). 3. Das Vorhandensein von versteckten Storungen, die die Wahrnehmung von Aufgaben (sehr unangenehm, wenn ein Mechaniker oder ein Ladenbesitzer plotzlich offenes Geschwur oder einen Leistenbruch, fur die sie schwiegen wahrend der Beschaftigung und dass in remzone, im Gro?en und Ganzen nichts zu tun, oder behindern wenn Sie plotzlich feststellen, dass Verkaufer leidet an Kleptomanie Zubehor). 4. Das Vorhandensein von schlechten Gewohnheiten (Glucksspiel, nicht-traditionelle sexuelle Orientierung - wenn auch vielleicht fur Service-Center ist nicht so wichtig, extreme Hobbys, etc.). 5. Begehung einer Straftat oder Ordnungswidrigkeit, unbekannt bei den Behorden. Die Suche nach einer gerichtlichen und eine Konsequenz, die Beziehung zu kriminellen Banden. 6. Verfugbarkeit von Schulden und sonstige finanzielle Verpflichtungen, die als eine Motivation, um Diebstahl zu begehen dienen, wie es auch in der Struktur der Automobil-Produktion bekannt ist, kann hat einige Bereiche, in denen die Aufnahme ist, sagen wir mal, nicht sehr streng, zum Beispiel , Aufzeichnungen von Lieferungen Karosserie (die Organisation des Rechnungswesens bei der Tourenwagen-Abschnitt werden wir sagen, au?er in einer Reihe von Materialien). 7. Committing Diebstahl, Sach-und Vermogensschaden in ihre fruheren Stellen der Arbeit, (sind Fans der "Schmiergeld" fur Auto-Service-Unternehmen durchaus ublich) Bestechung. 8. Fired fruherer Arbeitgeber auf dem Gelande der Beeintrachtigung (Fehlzeiten, Konflikte, verantwortungslose Haltung, um die Leistung von Dienstpflichten). 9. In Verbindung bleiben mit dem Wettbewerb und beinhaltet Verlust vertraulicher Informationen. 10. Die Anwesenheit von Vorsatz. Planung Schaden als den wahren Zweck der Beschaftigung in diesem Unternehmen. (Dies kann auch im Zusammenhang mit dem Fluss der Arbeit im Namen der Konkurrenten von kriminellen Strukturen.) 11. Verwendung von amtlichen Stellung zur personlichen Bereicherung. Das Vorhandensein von informellen, "Left" zusatzliches Einkommen, den Erhalt von denen die Umsetzung der grundlegenden Qualitat der Arbeit (fur Auto-Service-Techniker ist sehr wichtig ", podhalturit" auf Kosten der grundlegenden Arbeiten wie viele Mechaniker) behindert. 12. Das Vorhandensein von psychischen Funktionen, die die erfolgreiche Arbeit (wir reden hier nicht uber das, was jemand geht an Frank Psychotiker mieten, sondern das Aussehen des Menschen nicht immer sagen, dass er geistig gesund ist und unerwarteten Angriff zu verhindern, fur die Beispiel Epilepsie kann in remzone schlimmen Folgen fuhren). Das hei?t, der Umfang des Polygraphen in drei gro?e Regionen (und alle von ihnen sind direkt mit diesem Personal-Kontrollen) unterteilt werden. Der Lugendetektor verwendet wird: 3), wenn etwas passiert, und Sie mussen den wahren Schuldigen Vorfall zu installieren. Aber wir sind nur uber die allgemeine Gruppen oder Risikofaktoren zu sprechen. Es sollte klar sein, dass der Kunde Screening-Tests konnen eigene Themen dieser Prufungen zu simulieren, abhangig von den spezifischen Gegebenheiten des Unternehmens und recherchierte Biographie sein. In unserem Fall zum Beispiel, konnen Sie herausfinden, ob der Manager die Durchfuhrung der Handels-Autos, doppelte Schlussel von den Maschinen, die es verkauft, wenn nicht die Berichterstattung Dokumente auf Lager verzerrt, ersetzen nicht eine billigere Ersatzteile auf Lager oder vermisst (dh ist unabhangig von der Master erworben), ob die Kunden die Uberreste von Verbrauchsmaterialien, Schmier-und Prozessflussigkeiten Ruckkehr in voller nachdem die Wartung ihrer
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